32,6
Des salariés sont absents au moins une fois dans l'année pour une durée moyenne
de 11,4 jours
— Étude Malakoff Médéric 2015
AMELIORER L'ETAT DE SANTÉ DES SALARIÉ ET
LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
Le sport est un puissant moteur de socialisation et d’intégration au sein des équipes.
L'activité physique réduit le stress, améliore la sérénité et augmente la productivité des salariés.
La cohésion de groupe est ainsi renforcée grâce à l'augmentation de la qualité des interactions entre collègues, favorisant ainsi le développement de compétences internes via les retours d'expériences.
Le sport et le management partagent, en effet, un vocabulaire commun et l’activité physique est un trait d’union entre l’individu et sa place dans l’équipe.
L’activité physique et sportive en entreprise répond à 7 des 11 critères de la QVT
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Conditions de travail
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Reconnaissance
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Relations, ambiance au travail
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Santé au travail
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Équilibre entre vie pro / perso
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Égalité hommes - femmes
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Vecteur de dialogue social
— Étude QVT : un levier de compétitivité. La Fabrique Aract Terra Nova 2016
73%
Des salariés pensent qu’une activité physique et sportive régulière permet de se sentir bien au travail et d'en améliorer la qualité.
57%
Des salariés estiment que la possibilité de bénéficier d’une offre de sport en entreprise leur donnerait envie de rester au sein de l’entreprise
20%
Des Entreprises Françaises sont déjà à l’initiative de projets en faveur de la pratique d’activité physique et sportive sur le lieu de travail
— Étude 2018 OpinionWay – Gymlib sur les salariés et le sport en entreprise
— Étude Sport MEDEF CNOSF 2016
